O Limão
A Oxford é uma marca com décadas de história como fabricante de louças, e vinha ampliando sua ambição para se tornar referência em soluções completas para o lar na América Latina. Esse movimento exigia decisões cada vez mais orientadas à estratégia, num mercado em aceleração competitiva.
O desafio da Limonada foi construir uma jornada integrada que apoiasse a liderança a definir os caminhos da empresa até 2030, fortalecer sua cultura organizacional e desenvolver as competências necessárias para transformar estratégia em execução.
O corte Limonada
Entendemos que essa transformação não caberia em uma única frente de trabalho. Por isso, desenhamos um programa integrado em quatro eixos complementares, conectando estratégia, cultura, inovação e governança em uma jornada só, em vez de tratar cada uma dessas frentes como uma entrega separada.
Cada eixo foi conduzido para reforçar os demais: a visão estratégica orientando as escolhas de cultura, a cultura sustentando a capacidade de inovar, e a governança garantindo que tudo isso se traduzisse em rotina de negócio.
Espremendo o Limão
Combinamos planejamento estratégico, desenvolvimento da liderança, inovação aplicada e governança para criar uma transformação consistente ao longo da jornada.
Transformamos limão em limonada
O impacto Limonada
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