Programa de Trainee Rodobens: desenvolvendo mentalidade de inovação na prática
Como transformamos um desafio estratégico da Rodobens no ponto de partida para desenvolver inovação na prática.
O Limão
O programa nasceu para desenvolver trainees e starts da Rodobens para um contexto em que inovar significa muito mais do que gerar ideias: significa compreender problemas complexos, colaborar entre diferentes áreas e construir soluções capazes de gerar valor para o negócio.
O desafio era ampliar o repertório e fortalecer o mindset desses profissionais desde o início da carreira, preparando-os para atuar de forma mais estratégica, colaborativa e orientada à experimentação.
Para isso, era preciso criar uma experiência em que a aprendizagem acontecesse sobre um desafio real da companhia, permitindo que cada conceito fosse imediatamente colocado em prática.
O corte Limonada
Antes de desenhar a jornada, buscamos um desafio capaz de provocar exatamente os comportamentos que queríamos desenvolver nos participantes.
Conversamos com lideranças de inovação e de diferentes áreas da Rodobens, analisamos o mapa estratégico da companhia e identificamos uma iniciativa prioritária que reunia o nível certo de complexidade, colaboração e potencial de impacto.
A partir desse desafio, desenhamos toda a jornada. Cada ferramenta, workshop e mentoria foi pensado para ajudar trainees e starts a desenvolver uma mentalidade mais investigativa, experimental e orientada à geração de valor para o negócio.
Espremendo o Limão
Com o desafio definido, estruturamos uma jornada de seis meses que combinou diagnóstico, desenvolvimento e experimentação. Cada etapa preparava os participantes para compreender o problema, construir soluções e validá-las junto às lideranças responsáveis.
Treinamento
Encontros com especialistas combinando conceitos de inovação a ferramentas de Problem Thinking e Design Thinking para desenvolvimento de soluções para testagem
Mentoria
Mentorias para sustentar o desenvolvimento do projeto ao longo da trilha
Projeto
Desafio real do negócio desenvolvido em grupo, com protótipo testado e apresentado a uma banca avaliadora para alta liderança da organização
Resultado
O ciclo fechou onde começou: na mesa do líder que trouxe o problema, agora com recomendações concretas construídas pelos próprios trainees e starts.
Transformamos limão em limonada
O impacto Limonada
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