Por que a ambidestria é uma competência obrigatória das lideranças?
Sem uma liderança ambidestra não dá para fazer Limonada. A ambidestria se tornou um elemento de sobrevivência das empresas e por esse motivo não desenvolver essa habilidade na liderança é um risco altíssimo. Nesse artigo iremos explicar os motivos para desenvolver uma liderança ambidestra e como desenvolver esse caminho sem volta. Ambidestria: um olhar instigante […]
Líderes orientados ao propósito
O propósito está batido. Uma afirmação no mínimo leviana que estou escutando nos último anos. Para falar sobre líderes orientados a propósito, faz-se necessário refletir as razões pelas quais esse tema é tão importante e quais são os casos em que podemos aprender sobre isso. Nesse artigo irei descrever sobre a importância do tema e […]
A forte relação entre o índice de turn over e a cultura de inovação
Edu Albuquerque Ao atuar como professor, consultor e conselheiro de estratégia e inovação em mais de 50 empresas, desenvolvi uma visão sobre como a inovação pode impactar uma companhia. O índice de turn over tem relação direta com a cultura de inovação e por esse motivo recomendo essa pequena reflexão para profissionais de inovação. Mas […]
O silêncio da liderança e as verdades não ditas sobre o propósito
Edu Albuquerque O grande silêncio da liderança e as verdades não ditas sobre o propósito é um tema que foi citado nos últimos anos em pesquisas acadêmicas relacionada a liderança. Mais recentemente essa relação foi aproximada ao conceito do discurso do propósito. Existe muita coisa para se falar sobre o propósito que não está sendo […]
A Organização Camaleão.
Organizações Camaleão
Os pilares de uma liderança estratégica humanizada e potente.
Aline Gomes A adaptabilidade da liderança em contextos em constante mudanças, se faz presente nas organizações, bem como equilibrar as transformações tecnológicas, com a experiência do cliente; pipeline de produtos com demandas / produtividade. Formar lideranças potentes capazes de tomar decisões assertivas para o negócio é algo urgente, para times não apenas consistentes nos ajustes […]
